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IPO数量问鼎全球！港交所中期答卷耀人眼，13年来累计分红604亿，派息率高达90%！来源：e公司官微8月14日，香港交易所（00388.HK）晚间发布中期业绩显示，收入、净利润双增长，其中，并随着MSCI 及富时罗素指数成功纳入中国A 股，2019 年上半年平均每日成交金额创半年度新高，投资收益相应增加。

这些情况表明，我们必须实施三大关键战略，才能稳步实现未来劳动力的性别平等：通过技能培训或再培训，确保女性掌握颠覆性技术；改善多元化招聘机制；以及打造包容性的职场文化。论坛正采取哪些举措来消除性别差距世界经济论坛“塑造新经济和社会的未来”平台旨在通过国家和国际行业合作来消除经济领域的性别差距。通过“消除性别差距加速器”项目，论坛致力于推动变革，在相关部委和国内最大雇主之间建立行动联盟，提高女性劳动力参与度，让更多女性走上领导职位，缩小工资差距并帮助女性为未来工作做好准备。此外，全球企业界开展“在未来工作中落实性别平等”项目，激励企业承诺到2022年之前，在其发展最为迅速的五大职位上雇佣50%的女性。最后，论坛已经承诺到2030年，将参加瑞士达沃斯-克洛斯特斯年会的女性参会者比例提高一倍以上。

背靠央企的金茂自2019年以来密集出售旗下项目股权，仅5月份至6月份的一个月内，中国金茂就连续出售和退出8个项目。这8个项目中有亏损的项目，以及参与投资地价超出合作约定价格的项目。而且有4个项目位于北京和上海。此举也引发了市场的关注。在公司2019年半年报的业绩会上，中国金茂首席执行官李从瑞对此进行了解释。李从瑞表示，由于现在项目的合作越来越多，股权的运作会非常复杂。双方合作拿地，拍的时候分别得到的授权不一样，因而会在地块拍下来之后，很可能出现对方获得的授权价更高，另一方把股权卖掉的情况。李从瑞强调，金茂退地主要是因为合作带来的一些股权出售和收购的情况，跟别的没有太大关系。

下一步，华夏银行将积极推进总行金融科技组织架构调整，设立金融科技子公司、直销银行子公司和一批重点科技工程建设；深化科技金融创新，积极与北京市互联网和大数据领军企业合作，实施“信贷工厂”模式，探索业务全流程线上受理、智能化审批和贷后管理，提高服务科技型中小微企业的效率。另外，该行将继续做强做大中关村管理部、文创产业管理部，制定专项信贷额度，设立专属绿色通道，加快贷款审批速度，快速核销不良贷款，以点带面，提升对全行民营企业、小微企业、科创企业的服务能力。

2014年的一项调查显示，我国药企的销售费用主要有六大流向：公关招标机构费用、公关医院相关负责人费用、医生回扣、医药代表提成、过票成本、统方费用。其中医生回扣占比超过一半。为了解决药价虚高，减少医药流动环节层层加价，2017年国家实施了“两票制”，即药品生产企业到流通企业开一次发票，流通企业到医疗机构再开一次发票。传统的过票公司被瓦解，以前分摊到各个流通环节的药品“回扣”转而由制药企业通过大幅增加销售费用来直接承担，这造成药价虚高，因此销售费用真实性成为此次检查焦点。

在9点左右，AS- 31深潜器隔舱内复杂的配电盘之一据说发生短路。该艇使用380V的标准电压，但有些设备却有1000A的电流。由于电流过大，屏蔽层内的短路不仅会引发火花，而且会产生类似小爆炸，能够破坏电缆屏蔽层本身甚至直接弄伤位于附近的专家。电缆护套或变压器当时可能被点燃了，随后，深潜器的通风系统把燃烧产生的有毒烟雾送入各隔舱内。